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Le burnout professionnel représente aujourd’hui l’une des manifestations les plus préoccupantes de la souffrance au travail. Au-delà de l’épuisement émotionnel et physique communément reconnu, un phénomène plus insidieux se développe souvent en parallèle : la dépersonnalisation. Ce mécanisme de défense psychologique, qui constitue l’une des trois dimensions du syndrome d’épuisement professionnel, mérite une attention particulière tant ses conséquences peuvent être dévastatrices pour l’individu.
Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels de la santé au travail. Leur détection précoce et leur prise en charge efficace constituent des défis essentiels pour préserver la santé mentale des collaborateurs et maintenir un environnement de travail sain.
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Aurélie d’Escatha Picat, ingénieure de formation, a travaillé 20 ans dans l’industrie en tant que manageure et cheffe de projet. Passionnée par l’humain, elle a décidé il y a 6 ans de recentrer son activité sur l’accompagnement des personnes et des organisations. Elle est coach certifiée et thérapeute systémicienne.
Le retour à l’emploi après un burnout représente un enjeu social, économique et de santé publique. Quand et où reprendre le travail ? Comment accompagner au mieux la personne pour que le retour dans le monde du travail se passe bien et éviter les rechutes ? Cet article propose de considérer les apports de l’approche systémique stratégique dans le traitement des burnout et dans l’accompagnement au retour à l’emploi.
Christelle Goraguer a travaillé trente ans au sein de l'Education Nationale comme enseignante et directrice d'établissement. Elle est aujourd'hui psychopraticienne en cabinet. Elle a créé L'HeurE BleuE (adultes) et Les Lapins-Fleurs (enfants) où elle propose des accompagnements holistiques mêlant hypnose SAJECE, art et écriture. www.hypnoseiroise.fr
Derrière certains troubles et symptômes peuvent se cacher, profondément enfouis, des abus. L'amnésie traumatique et les mécanismes neurobiologiques restent essentiels à comprendre pour permettre aux professionnels d'avoir une lecture correcte des situations.
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Comment aimer, s’abandonner, désirer lorsqu’on a été victime d’abus sexuels dans l’enfance ? Comment l’approche systémique stratégique de Palo Alto aide à la reconstruction et à retrouver de la liberté ? Cet article explore le processus thérapeutique et présente certains outils pour accompagner ce chemin vers la guérison.
Padraic Gibson est psychologue, thérapeute familial et superviseur. Il travaille en Irlande, en Italie et à Malte. Il est associé principal à la recherche et chargé de cours à la Dublin City University et fondateur de la Clinique des TOC® et des troubles anxieux.
Dans "Se faire prendre dans un piège mental", Padraic Gibson explore la complexité des troubles obsessionnels compulsifs et des pièges mentaux à travers une approche systémique stratégique. Le thérapeute familial examine comment nos perceptions façonnent notre réalité et comment des cycles négatifs se forment et persistent. Il offre des insights précieux sur la création et l'évasion de ces problèmes, en mettant en lumière les stratégies pour transformer notre réalité mentale et améliorer notre bien-être. Un regard captivant et instructif sur la nature de l'esprit humain et sur les méthodes pour surmonter les difficultés mentales
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"Le paradoxe de la spontanéité", Padraic Gibson, thérapeute familial et superviseur, explore l'un des plus grands paradoxes comportementaux. Cet article examine comment la demande contradictoire de spontanéité peut engendrer stress, angoisse et troubles anxieux dans divers aspects de la vie quotidienne. À travers des exemples concrets et des analyses approfondies, découvrez comment reconnaître et surmonter ces situations paradoxales pour améliorer votre bien-être mental
