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Approche systémique stratégique et hypnose

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Je vais vous présenter de manière succincte un sujet qui est vaste lourd et chargé, qui est un des sujets sur lequel nous travaillons au réseau Orphéeé : le harcèlement à l’école. Je vais l’aborder par l’angle d’une notion : l’escalade symétrique et l’escalade complémentaire. Cette notion l’on doit à Gregory BATESON on les trouves dans le livre « Vers une écologie d’esprit ».

Pourquoi je pars de là? Parce que la plus part du temps dans les problématiques de harcèlement, on assiste à des escalades complémentaires; il y a des exceptions dont je parlerai.

L'ESCALADE COMPLÉMENTAIRE

Pourquoi cette escalade complémentaire ?parce que lorsqu’on est harcelé par quelqu’un, lorsqu’on est maltraité, on croit que, en étant de plus en plus gentil, de plus en plus soumis, de plus en plus docile, de plus en plus concilient, de plus en plus serviable, de plus en plus discret voir de plus en plus invisible, on arrivera à faire en sorte que le harceleur se calme et devienne respectueux.

C’est une erreur qui est nourrie d’ailleurs souvent par l’attitude du harceleur, qui peut laisser croire qu’effectivement quand on s’écrase un peu, il redevient gentil.

Mais c’est faux puisqu’il profite simplement de ce tout petit temps de latence, pour donner l’illusion que cela fonctionne et ensuite, repartir dans une escalade de la violence.

L’escalade complémentaire c'est un mécanisme où deux interlocuteurs ou bien deux pôles de la relation ont des comportements opposés et complémentaires.

D’un coté il y a la domination par exemple, de l’autre coté, la soumission, c’est le cas dans le harcèlement.

L'ESCALADE SYMÉTRIQUE

Il y a aussi un autre type d’escalade : l’escalade symétrique où les deux pôles de la relation ont exactement le même comportement, ou des comportements similaires. Dans ce cas, on croit que pour stopper la violence de l’autre il faut aller encore plus loin que l’autre, en criant encore plus, en s’armant encore plus que lui.

Donc on est pris dans une escalade qui monte en puissance qui va jusqu’à l’explosion du système.

Dans les deux cas on aboutit à l’explosion du système, c’est à dire à quelque chose qui peut être très dangereux.

Aujourd’hui, je vais approfondir un peu le cas de l’escalade complémentaire puisque c’est le cas de figure le plus courant, et le cas de figure le plus classique que nous rencontrons dans les écoles.

Je précise pour ceux qui ne connaissent pas bien l’école de Palo Alto, que ce qu’on appel le client c’est celui qui est prêt à payer le prix du changement, puisque l’école de Palo Alto travaille de manière systémique, on regarde dans le système où est le meilleur levier du changement et on regarde où est la demande.

Le meilleur levier du changement s’est là où il y a une demande de changement.

Donc dans une problématique de harcèlement, très souvent la tentative de solutions habituelle des institutions est d’essayer d’impacter l’enfant harceleur. Donc on va le punir, lui faire la morale, le sanctionner, l’écarter, mais lui n’est pas du tout client, il n’a pas de problème.

En revanche, l’enfant harcelé a un problème, il souffre mais ça ne veut pas dire qu’il est client puisque il se sent dans un premier temps totalement impuissant.

Donc il est d’abord plaignant, et il va falloir effectivement utiliser la communication stratégique pour le clientéliser, le mobiliser. Le thérapeute utilise une communication stratégique avec l’enfant pour lui montrer qu’il peut avoir du pouvoir sur l’interaction. On peut montres ça avec des méthodes différentes selon l’âge de l’enfant évidement, par exemple en lui racontant quelques petites histoires d’enfants pour lui montrer comment on travaille.

Ça peut être en lui proposant d’emblée une solution pour voir comment il réagit, tout en lui disant que c’est bien sûr trop tôt pour qu’il la puisse mettre en place et que d’abord il faut voir tous les risques qu’il y a.

Ça peut être aussi en lui disant qu’il n’a pas le choix, parfois dans des situations il faut être un peu plus brutal.

Il faut pouvoir lui montrer que c’est possible en tout cas, que son horizon des possibles s’élargisse et qu’il puisse arriver à dire : « je peux finalement avoir un impact sur la relation même si pour le moment je ne me sens pas prêt, mais c’est possible. »

Dans un deuxième temps il faut l’amener à être prêt à ça sur un plan émotionnel parce que être client s’est donc être capable de payer le prix du changement. Tout changement se paye : en risques, en renoncements, en inconvénients.

Nous, on doit gérer les émotions de ces enfants qui arrivent avec des peurs, de la peur, de la honte, grandes angoisses, et on leur demande en plus de faire un effort, on leur demande de porter le prix du changement. C’est très lourd donc il faut absolument qu’on travaille sur ces émotions là.

Une des émotions est la peur du risque puisque ils se disent : non mais c’est pas possible, je ne pas pas me confronter à ce harceleur, il est trop puissant, il est trop validé par les autres…

Il faut l’aider à traverser ça, en imaginant : et bien avec lui si tu faisais ça qu’est ce qu’il ferait exactement ? Et en essayant de concrétiser au maximum les interactions et en lui demandant éventuellement d’imaginer ça sans le faire. C’est un travail de thérapie pour apprendre à se confronter à sa peur et la voir diminuer d’intensité.

Parfois, c’est un travail plus sur le renoncement qu’il faut faire pour aider l’enfant à être capable de renoncer à une relation maltraitante et donc à accepter une forme de solitude.

Ça c’est un travail de base extrêmement important qui permet à un moment d’avoir un enfant qui est client, qui a envie de faire les tâches qu’on lui donne et qui change quand même de posture, qui voit ses émotions se modifier, qui change de vision du monde.

La communication stratégique avec l’enfant c’est pour lui permettre de changer de posture, de changer de vision du monde.

Comment sortir de cette escalade complémentaire ?

On arrive à la deuxième étape qui est de sortir de cette escalade complémentaire et de lui permettre, au lieu de descendre de plus en plus dans la position basse, de remonter dans la position haute.

Pour qu’il puisse faire ça, face à son harceleur on doit vraiment lui donner les méthodes de façon extrêmement précise : les paroles à prononcer, les attitudes à avoir, on doit le guider dans tous ces pas parce que c’est très difficile à faire.

C’est comme un soldat qui va se battre sur un champ de bataille donc il lui faut beaucoup de courage et de lui donner des moyens suffisamment rassurants, sachant que se défendre de manière stratégique ça consiste à utiliser le contenu de l’agression pour construire ensuite un recadrage qui mette l’agresseur mal à l’aise.

Donc si on utilise autre chose que le contenu de l’agression, si on attaque le harceleur avec autre chose que le contenu de l’agression on risque de faire un faux pas et d’être prix en faute soi même.

Par ailleurs pour l’aider à sortir de l’escalade complémentaire et bien il faut parfois tout simplement, comme on l’avait dit, l’aider à renoncer à la relation, parfois c’est un mixte des les deux. Ce travail de renoncement à le relation est un travail qu’on fait non seulement  au cabinet, mais pour lequel on accompagne aussi l’enfant dans sa relation avec le harceleur puisque le harceleur va souvent chercher à maintenir l’enfant dans la relation parce qu’il lui est utile.

Il y a un cas, qui est assez fréquent, où le problème pour l’enfant est aussi l’attitude de ces parents. C’est à dire, que les parents sont tellement mobilisés pour sauver leur enfant de la maltraitance, que l’enfant ne veux plus être client lui même.

Les parents prennent trop de place ils sont à clients à sa place, il y a en général deux cas de figures:

  • il y a les parents qui agissent directement sur l’agresseur, qui vont gronder l’enfant en question, qui vont passer un coup de fil à la famille, qui vont eux même se montrer souvent assez agressifs. Dans ce cas, la plus part du temps, l’enfant est mal à l’aise parce qu’il sent bien que c’est très mal adroit de faire ça, que ça le dévalorise. Il va se taire et il dira plus rien à ses parents et donc on a un enfant dont on ne connaît même plus les souffrances. Quand l’enfant arrive à compter systématiquement sur ses parents ou sur les adultes en général pour le sortir d’affaire, il a du mal à être mobilisable lui même.
  • il y a ces parents qui ont entendu parler du fait qu’il fallait sortir de l’escalade complémentaire en reprenant une position haute. Donc il envoient à leur enfant l’injonction de se défendre…

Ces parents là malheureusement n’aident pas du tout leur enfant. L’injonction se traduise « je sais mieux que toi , donc tu dois faire ça. » C’est une affirmation extrêmement dévalorisant en faisant ça, les parents malheureusement entrent dans le même système de maltraitance que le harceleur lui même.

Quand les parents entrent de ce genre de tentative, malgré tout l’amour qu’ils portent à leur enfant, ils participent à sa souffrance et il faut, dans ce cas, travailler avec les parents pour qu’ils arrêtent complètement de faire ça et même qu’ils fassent l’inverse.

LE CAS

Je vais vous raconter une petite histoire sachant que c’est une possibilité d’arriver à l’escalade symétrique mais ce n’est pas la seule :

C’est l’histoire de Lucie qui a une sœur aînée que nous avons suivit pour une problématique de harcèlement, et donc qui a apprit avec nous à se défendre face à son agresseur de manière stratégique et efficace, et qui a dit à sa petite sœur : « pas de soucis tu vas voir on va la moucher et puis elle va arrêter de te nuire comme ça » .

Et donc, ils ont commencé a imaginer les manières de contrer la harceleuse, qu’on appellera Manon. Du coup Lucie est entrée dans une telle escalade symétrique avec Manon, que les garçons de sa la classe s’amusaient à compter les points entre elles. Sauf que c’était toujours Lucie qui était perdante, donc elle n’y gagnait pas grand chose et surtout elle se retrouvait très isolée parce que Manon avait pas ailleurs beaucoup de charisme.

Il faut savoir que Manon maltraitait Lucie en médisant d’elle essentiellement et en disant qu’elle n’était pas fiable, qu’elle était une menteuse et qu’elle cherchait à profiter des gens… Lucie était coincée dans une escalade symétrique, il fallait absolument redescendre en position basse.

Et pour arriver à comprendre se qu’il fallait faire, il a fallu remonter vraiment à une sorte de scène originelle entre Manon et Lucie, qu’elle a fallu chercher par questionnement stratégique avec Lucie parce qu’elle avait pas trop envie d’y revenir.

En fait, à peu près un an avant cela, Manon, lors d’une petite réunion avec les copines, avait dit en regardant Lucie dans les yeux : « je me demande dans le fond si je préfère pas les filles » et Lucie avait pris un air horrifié, dégouté, enfin ça lui avait fait peur. À partir de ce moment là Manon est devenue maltraitante avec Lucie.

Donc une fois qu’on à pu avoir cet élément là, on a tout simplement demandé à Lucie d’aller s‘excuser en fait, au sujet de cette scène et dire à Manon : « je comprend que tu me craigne et je voulais simplement te dire que je suis pas fière de se que j’ai fais ce jour là. »

Dans ce cas, ça à suffit à calmer Manon complètement.

C’est une histoire bien spécifique, je n’aime pas qu’on généralise, et je conclurais en disant que finalement il faut faire très attention à la rigidité des protocoles, il faut toujours garder toute la finesse de l’investigations du problème avec une approche anthropologique.

ORFEEE : http://probleme-souffrance-ecole.fr

 
 

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Formations, consultations & recherche – approche systémique stratégique

Bienvenue sur le site de LACT, une plateforme dédiée à l'excellence dans la formation à l'approche systémique stratégique, aux consultations cliniques spécialisées et à la recherche appliquée. Fondée sur les principes éprouvés de l'école de Palo Alto et de la thérapie brève stratégique, notre institution offre un cadre rigoureux pour comprendre et intervenir sur les systèmes humains complexes, qu'il s'agisse d'individus, de couples, de familles ou d'organisations. Notre démarche vise à doter professionnels et particuliers des outils les plus pertinents pour identifier, analyser et résoudre les difficultés relationnelles et comportementales. Explorez notre offre complète en matière de formations, consultations et recherche.

Formations longues (diplômes & certificats)

LACT propose un ensemble de cursus longs conçus pour former des professionnels hautement qualifiés à l'application de l'approche systémique stratégique dans divers champs d'intervention. Ces parcours diplômants ou certifiants offrent une immersion approfondie dans les concepts fondamentaux, les modèles d'intervention et les techniques spécifiques issus de la thérapie brève et systémique. Chaque programme vise à développer une expertise solide et reconnue. Découvrez l'ensemble de nos formations systémiques longues. Ces formations sont animées par une équipe de formateurs experts, praticiens reconnus dans l'approche systémique stratégique, contribuant directement à votre acquisition de compétences.

Diplôme « Clinicien de la relation® » – parcours généraliste

Le diplôme « Clinicien de la relation® » constitue un parcours de formation généraliste d'excellence à l'approche systémique stratégique, axé sur la compréhension et l'intervention dans les systèmes relationnels humains. Ce cursus complet de 3 ans prépare les futurs praticiens à la prise en charge d'une large gamme de problématiques individuelles, conjugales ou familiales en utilisant les outils de la thérapie brève stratégique de l'école de Palo Alto. Il offre une solide base théorique et pratique pour devenir un clinicien systémicien certifié LACT.

DU « Clinique de la relation & intervention stratégique » (Paris 8)

En partenariat avec l'Université Paris 8, LACT propose le Diplôme Universitaire (DU) « Clinique de la relation & intervention stratégique ». Cette formation de niveau universitaire, accessible combine les apports académiques en psychologie systémique avec l'expertise pratique de l'intervention stratégique selon le modèle de Palo Alto. Il s'adresse aux professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences dans un cadre universitaire reconnu.

DU « Approche systémique stratégique de l’éducation » (Paris 8)

A une époque où le système éducatif est mis à l’épreuve par l’évolution des lignes de fractures qui morcellent notre société et ses fonctionnements, enseignants, éducateurs, accompagnants et parents sont parfois démunis devant la multiplication des situations difficiles face à des enfants ou adolescents en souffrance et faisant face à une profonde perte de repères, avec parfois des comportements violents et des troubles de l’apprentissage importants. Cette formation permet d’acquérir les outils de l’approche systémique et stratégique qui permettront à l’enseignant ou tout accompagnant de remettre la relation au cœur de son accompagnement. Une partie théorique sur les fondamentaux de l’approche sera suivie de séances pratiques sur des problématiques particulières à l’enseignement comme le harcèlement scolaire et les situations difficiles. Certains troubles seront abordés comme les troubles de l’attention, les « DYS » et les « hyper », ainsi que les troubles qui touchent les enseignants, dépression, burnout, perte de confiance en soi, etc. Le cursus est validé par un stage pratique et des supervisions collectives et individuelles. Il permettra aux participants de découvrir l’approche systémique et stratégique, d’identifier les processus relationnels dysfonctionnels et de les bloquer pour remettre la relation au cœur de l’enseignement.

Mastère clinique® Thérapie brève stratégique – CTS / Nardone

Développé en collaboration avec le Centre de Thérapie Stratégique (CTS) du Professeur Giorgio Nardone, le Mastère Clinique® Thérapie Brève Stratégique offre une spécialisation pointue dans le traitement des psychopathologies complexes par l'approche stratégique. Ce programme avancé, tel que le Mastere Clinique en Thérapie Brève  Stratégique, est destiné aux cliniciens souhaitant maîtriser les protocoles d'intervention développés par le Professeur Nardone pour des problématiques spécifiques.

Diplôme « Coach professionnel systémique »

Le Diplôme « Coach professionnel systémique » est conçu pour former des coachs capables d'accompagner individus et équipes en s'appuyant sur la puissance de l'approche systémique. Ce cursus met l'accent sur la compréhension des dynamiques relationnelles et organisationnelles pour faciliter le changement, la résolution de conflit et l'atteinte d'objectifs dans le contexte professionnel, menant à une transformation et performance accrues.

Certificat « Accompagner le Changement » – ISC Paris & LACT

Ce certificat, en partenariat avec l'ISC Paris, est dédié à l'accompagnement du changement organisationnel et individuel par l'approche systémique stratégique. Il fournit des outils concrets de problem-solving pour conduire les transitions, anticiper les résistances au changement et mettre en œuvre des stratégies de changement efficaces. Ce certificat est reconnu RNCP.


Formations courtes & modules

Pour ceux qui souhaitent une initiation, un perfectionnement sur un thème précis ou l'acquisition d'outils spécifiques, LACT propose un catalogue de formations courtes et de modules spécialisés. Ces formats flexibles permettent de cibler des compétences particulières ou d'explorer de nouveaux domaines d'application de la formation à l'approche systémique stratégique.

Certificat initiation à la Systémie (24 h)

Idéal pour débuter, ce certificat offre une introduction condensée aux fondamentaux de l'approche systémique et du modèle de Palo Alto. En 24 heures, les participants acquièrent une compréhension claire des concepts clés comme les 5 axiomes de la communication de Watzlawick et des applications de base pour appréhender les systèmes et leurs interactions.

Modules cliniques (catalogue)

Destinés principalement aux professionnels de santé et de l'accompagnement souhaitant devenir thérapeute ou se perfectionner, ces modules couvrent des sujets cliniques spécifiques (par exemple, troubles anxieux, addictions, etc.), offrant des stratégies d'intervention ciblées issues de la thérapie brève stratégique. Explorez le catalogue des modules cliniques.

Modules entreprise (catalogue)

Ces modules s'adressent aux professionnels du monde de l'entreprise et abordent des thèmes comme la qualité de vie au travail (QVT), les risques psychosociaux, le management systémique ou la communication. Ils fournissent des outils systémiques pour améliorer la dynamique d'équipe et la performance organisationnelle.

Modules hypnose & thérapie brève

Cette série de modules explore les liens et les complémentarités entre l'hypnose Ericksonienne et les outils stratégiques de la thérapie brève systémique. Ils permettent d'acquérir des techniques d'accompagnement supplémentaires pour faciliter le changement, par exemple pour comprendre et soigner les peurs avec l'hypnose ou sur l'efficacité de l'hypnose dans le traitement des douleurs chroniques.

Web-Congrès & replay

LACT propose l'accès à ses web-congrès et aux replays des conférences, offrant une opportunité unique de suivre des interventions d'experts internationaux en approche systémique et thérapie brève, de n'importe où et à son rythme. Explorez les web-congrès systémiques et replay des conférences.


Consultations & cliniques spécialisées

Au-delà de la formation, LACT propose également des services de consultations cliniques, offrant un accompagnement spécialisé basé sur le modèle de Palo Alto. Nos praticiens experts utilisent la thérapie brève stratégique pour aider les individus, couples et familles à surmonter leurs difficultés. Les consultations peuvent avoir lieu en personne ou par télé-consultation LACT.

Clinique des TOC & troubles anxieux

Notre clinique spécialisée offre un traitement des TOC et des troubles anxieux basé sur des protocoles d'intervention stratégique éprouvés. Nous aidons les patients à briser les cercles vicieux du trouble obsessionnel compulsif (comprendre les TOC, comment fonctionnent les TOC) et des différentes formes d'anxiété (différence entre anxiété et peur).

Clinique addictions

L'approche systémique offre une perspective pertinente pour comprendre et soigner les addictions, non pas comme un simple problème individuel, mais comme le résultat d'interactions complexes au sein d'un système. Notre clinique propose une prise en charge et un accompagnement stratégique pour le sevrage.

Clinique troubles alimentaires

La clinique spécialisée dans les troubles alimentaires (TCA) utilise l'approche systémique pour aborder des problématiques complexes comme l'anorexie et la boulimie, ce plaisir qui empoisonne. L'intervention stratégique vise à identifier et modifier les patterns relationnels qui maintiennent le trouble, comme exploré dans traiter la boulimie par l'approche systémique stratégique.

Clinique souffrance au travail & burn-out

Face à l'augmentation des risques psychosociaux (RPS), notre clinique propose une intervention ciblée pour la souffrance au travail afin de prévenir le burn-out et accompagner les personnes en épuisement professionnel. L'approche systémique permet d'analyser les interactions au sein de l'environnement de travail.

Clinique couple & famille

Notre clinique propose une thérapie de couple et une thérapie familiale basées sur le modèle systémique. Nous aidons les couples et les familles à améliorer leur communication (la communication humaine : connexion et déconnexion), à résoudre les conflits et à modifier les dynamiques relationnelles, offrant également des services de médiation familiale.


Services & formations entreprises

LACT met son expertise en approche systémique stratégique au service des organisations pour les accompagner dans leurs défis managériaux et relationnels. Nous proposons des services dédiés à la conduite du changement, à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et au coaching organisationnel.

Conduite du changement systémique

Notre approche de la conduite du changement repose sur une analyse systémique pour identifier les points de blocage et les leviers d'action au sein de l'organisation. Nous aidons les entreprises à mettre en place un management efficace en comprenant les dynamiques humaines et structurelles par un diagnostic opératoire systémique et stratégique.

Coaching d’organisation & management systémique

Le coaching d'organisation et le management systémique visent à renforcer le leadership et à améliorer la gouvernance au sein des entreprises. Nous travaillons sur les interactions et les processus pour optimiser la performance collective et le bien-être au travail, y compris pour accompagner les adultes HPI en entreprise.

Soft-skills & communication (modules)

Nous proposons des modules spécifiques axés sur le développement des soft-skills et l'amélioration de la communication efficace en entreprise avec la systémie. Ces formations visent à renforcer l'intelligence collective, l'assertivité (savoir dire non) et les compétences relationnelles essentielles.


Recherche & publications

LACT s'engage activement dans la recherche pour valider l'efficacité de l'approche systémique stratégique et enrichir les connaissances dans le domaine. Nos publications et notre programme de recherche contribuent à diffuser les avancées de la discipline et à promouvoir une pratique fondée sur les preuves. Accédez à nos recherches et livres sur l'approche systémique.

Réseau de pratique et de recherche SYPRENE®

Le réseau de pratique et de recherche SYPRENE® est un réseau international de recherche visant à collecter et analyser des données cliniques pour évaluer l'efficacité des interventions systémiques stratégiques, par exemple via l'échelle PRS comme outil de mesure des progrès. Ce programme renforce l'approche evidence-based de notre pratique et de nos formations. Apprenez comment fonctionne la recherche par le Dr. Simon Lambrey.

Articles & blogs

Notre section articles & blogs regroupe des analyses, études de cas et réflexions sur l'approche systémique, la thérapie brève et les interventions stratégiques selon le modèle de Palo Alto. C'est une ressource précieuse pour la veille systémique.

  • Rubrique « Derniers articles »

Restez informé des dernières parutions et actualités en consultant notre rubrique « derniers articles ».

  • Rubrique « On parle de nous »

Découvrez la revue de presse et les mentions de LACT dans les médias via la rubrique « On parle de nous ».

  • Tribune Le Monde

Retrouvez nos contributions et tribunes publiées dans des médias reconnus, comme notre tribune sur Le Monde.

Bibliothèque & livres LACT

LACT publie également des ouvrages et met à disposition une bibliothèque de ressources pour approfondir la connaissance de la thérapie brève et de l'approche systémique. Retrouvez notamment le Guide d'intervention sur les habitudes dysfonctionnelles par Vitry & Brosseau.


Événements & congrès

LACT organise régulièrement des événements, webinaires et congrès, offrant des opportunités de rencontres, d'échanges et d'apprentissage avec des experts de l'approche systémique et de la thérapie brève. Ces rendez-vous sont essentiels pour le networking et la formation continue.

International Webinar

Participez à nos symposiums et webinars internationaux pour découvrir des perspectives variées et échanger avec une communauté globale de praticiens et chercheurs en approche systémique.

Web-congrès

Le web-congrès d’été est un événement phare, réunissant chaque année des experts internationaux pour aborder des thématiques clés de l'approche systémique stratégique et de la thérapie brève.

Portes ouvertes

Nous organisons régulièrement des journées portes ouvertes (JPO) en ligne pour vous permettre de découvrir nos cursus, de rencontrer l'équipe pédagogique et de poser toutes vos questions. Inscrivez-vous à nos portes ouvertes et JPO.

News « Programme qualité »

LACT s'engage pour l'excellence de ses formations, attestée par des certifications reconnues comme Qualiopi. Suivez les actualités de notre programme qualité et notre engagement envers la satisfaction client.

Témoignages & employabilité

Les retours d'étudiants et l'employabilité post-formation sont des indicateurs clés de la pertinence et de l'efficacité de nos cursus. Nous sommes fiers d'accompagner nos diplômés vers une insertion professionnelle réussie. Consultez les témoignages et informations sur l'employabilité.

Infos pratiques & contacts

Nos équipes sont à votre disposition pour vous fournir toutes les informations nécessaires concernant les modalités d'accès à nos formations, les options de financement (comme le financement CPF) et les procédures d'inscription. Retrouvez toutes les infos pratiques et contacts.

Pré-inscriptions & documents

Pour initier votre démarche de candidature à une formation ou à l'un de nos programmes, vous pouvez accéder à la section dédiée aux pré-inscriptions et au téléchargement de documents.

Processus qualité

LACT place la qualité de ses services et de ses formations au cœur de ses priorités, en s'appuyant sur des démarches certifiées. Notre processus qualité et approche garantit un suivi rigoureux.

Partenariats internationaux

Le développement de l'approche systémique stratégique passe par un dialogue constant avec les institutions et les experts à travers le monde. LACT entretient des partenariats internationaux solides, contribuant au rayonnement du réseau Palo Alto.


Troubles et Problématiques Cliniques

Addictions

Plongez dans l'analyse des addictions à travers le prisme systémique. Cette approche novatrice permet de comprendre comment les dépendances ne sont pas de simples problèmes individuels, mais s'inscrivent souvent dans des systèmes interactionnels qui contribuent à leur maintien. Nos articles explorent les dynamiques familiales, sociales et comportementales en jeu, offrant des perspectives uniques sur la manière de déconstruire ces cercles vicieux et d'élaborer des stratégies de soin efficaces.

Burn-out et épuisement professionnel

Le burn-out est une problématique complexe de plus en plus présente dans notre société. L’approche systémique, analysant l'interaction entre l'individu, son environnement de travail et les dynamiques organisationnelles montrent des résultats très positifs sans rechute. Découvrez des articles qui décortiquent les mécanismes menant au burn-out, proposent des stratégies de prévention concrètes et des pistes d'intervention pour accompagner les personnes en souffrance et les organisations.

Harcèlement

Qu'il soit moral, scolaire ou professionnel, le harcèlement est une interaction destructrice aux conséquences dévastatrices. L’approche systémique est très efficace pour analyser les dynamiques relationnelles complexes qui sous-tendent le harcèlement. Comprenez comment les rôles (agresseur, victime, témoins) s'entretiennent et découvrez des stratégies d'intervention systémiques pour interrompre ces cycles destructeurs et accompagner les victimes.

Phobies & troubles anxieux

Les phobies, l'anxiété généralisée, les attaques de panique et l'agoraphobie sont des manifestations de peurs et d'inquiétudes qui peuvent devenir envahissantes. La perspective systémique permet d'analyser les mécanismes de maintien de ces troubles, souvent liés à des tentatives de solution infructueuses qui renforcent le problème. Découvrez des articles dédiés à la compréhension de ces mécanismes et aux interventions stratégiques pour aider les personnes à retrouver leur liberté.

TOC (Troubles Obsessionnels Compulsifs)

Les Troubles Obsessionnels Compulsifs (TOC) sont caractérisés par des pensées intrusives (obsessions) et des comportements répétitifs (compulsions ou rituels) visant à neutraliser l'anxiété. L’approche systémique est particulièrement efficace dans le traitement des TOC, en travaillant sur la logique rigide qui les sous-tend et les tentatives de solution qui les renforcent. Découvrez des articles détaillés sur la compréhension des mécanismes et les interventions stratégiques, qu'il s'agisse de TOC avec ou sans rituels.

Stress aigu & traumas

Les événements traumatiques peuvent avoir un impact profond et durable, menant parfois à un stress aigu ou à un trouble de stress post-traumatique (TSPT). L'approche systémique stratégique offre des outils efficaces pour comprendre les réactions au trauma non pas comme une simple pathologie individuelle, mais comme une interaction complexe entre l'événement, la personne et son système relationnel. Découvrez comment cette approche aide à déconstruire les pièges de l'évitement et à favoriser un processus de sortie du trauma.

Dépression

Abordée sous l'angle systémique, la dépression n'est pas seulement un état affectif individuel, mais aussi une problématique qui s'entretient dans les interactions. Explorez comment les dynamiques relationnelles, les tentatives d'aide inappropriées de l'entourage ou les pièges comportementaux peuvent contribuer à maintenir la personne dans son état dépressif. Découvrez comment l'approche stratégique propose des interventions ciblées pour briser ces cercles vicieux.

Doute pathologique

Lorsque le doute devient envahissant et paralyse l'action, il peut se transformer en doute pathologique. Cette problématique, souvent apparentée aux TOC ou à d'autres troubles anxieux, peut être traitée de manière efficace dans une lecture systémique stratégique. Comprenez la "certitude du doute" et les mécanismes interactionnels qui enferment l'individu dans cet état d'incertitude chronique.

Troubles de la personnalité : trouble borderline et paranoïa

L’approche systémique est efficace dans le traitement de certains troubles de la personnalité complexes, tels que le trouble borderline et la paranoïa, traités sous l'angle des patterns relationnels et des interactions. L'approche systémique ne cherche pas à poser une étiquette figée, mais à comprendre les dynamiques qui maintiennent ces modes de fonctionnement rigides et souvent source de souffrance pour l'individu et son entourage.

Troubles alimentaires (TCA)

L'anorexie, la boulimie et d'autres troubles du comportement alimentaire sont des problématiques multifacettes. La thérapie brève stratégique permet de comprendre les logiques rigides et paradoxales à l'œuvre dans les TCA, ainsi que les interactions familiales et individuelles qui contribuent à leur persistance. Elle montre des résultats d’efficience très positifs.

Procrastination

Au-delà d'une simple paresse, la procrastination est souvent l'expression d'un cercle vicieux comportemental complexe. L'analyse systémique permet d'identifier les tentatives de solution qui maintiennent le problème. Nos articles explorent les mécanismes de la procrastination et les stratégies pour en sortir, s'appuyant parfois sur des témoignages cliniques éclairants.


Contextes d'application spécifiques

Couple & Famille

Les relations conjugales et familiales sont des systèmes dynamiques en constante évolution. L'analyse systémique permet de traiter des problématiques de couple et de famille, qu'il s'agisse de conflits, de difficultés de communication, de défis liés aux familles modernes ou de problématiques spécifiques comme la parentalité. Découvrez comment la thérapie familiale et conjugale stratégique intervient sur les patterns interactionnels pour rétablir l'équilibre.

Éducation / École

L'approche systémique stratégique offre des outils puissants pour améliorer le climat scolaire, gérer les situations difficiles et soutenir la pédagogie. Cette section explore comment l'analyse des interactions entre élèves, enseignants, parents et institution permet d'identifier les blocages et de mettre en place des stratégies de changement efficaces en milieu éducatif.

Enfants & adolescents

Cette section se concentre sur les problématiques spécifiques rencontrées durant l'enfance et l'adolescence, en analysant les dynamiques familiales et environnementales qui y contribuent. Au-delà des diagnostics, l'approche systémique stratégique cherche à comprendre comment les interactions maintiennent les difficultés et à proposer des interventions adaptées pour soutenir le développement de l'enfant ou de l'adolescent et accompagner les parents.

QVT / RPS (qualité de vie au travail / risques psychosociaux)

L'approche systémique offre une grille de lecture pertinente pour comprendre et intervenir sur les Risques Psychosociaux (RPS) et améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT). Cette section analyse les systèmes organisationnels, les modes de communication et les dynamiques relationnelles au sein de l'entreprise qui peuvent être sources de souffrance ou, au contraire, favoriser le bien-être et la performance.

Médecins & pratiques de santé

L'application de l'approche systémique stratégique s'étend aux professionnels de santé, offrant des outils pour une prise en charge plus globale des patients. Cette section explore notamment comment cette approche est pertinente pour la gestion de la douleur chronique, mais aussi pour d'autres problématiques rencontrées dans le domaine de la santé.


Fondements et concepts clés

Palo Alto / Problem Solving

Au cœur de la thérapie brève stratégique se trouve l'héritage de l'École de Palo Alto et sa méthodologie rigoureuse de "Problem Solving". Cette section vous invite à explorer les origines de cette approche, ses concepts fondamentaux (tels que les axiomes de la communication ou les tentatives de solution) et comment elle a révolutionné la manière d'aborder et de résoudre les problèmes humains.

Hypnose Ericksonienne

L'hypnose Ericksonienne partage de nombreux points communs et synergies avec l'approche systémique stratégique, notamment dans son utilisation du langage indirect et sa focalisation sur le changement. Cette section explore les liens entre ces deux disciplines, soulignant comment des techniques, comme l'utilisation stratégique du silence, peuvent potentialiser le travail thérapeutique.

Changement

Le changement est au cœur de toute démarche thérapeutique ou d'accompagnement. Cette section explore les mécanismes du changement comportemental et systémique. Découvrez comment l'approche stratégique permet d'identifier les résistances au changement et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour débloquer les situations et favoriser l'évolution souhaitée.

Émotions & régulation

Les émotions jouent un rôle central dans nos vies et nos interactions. L'approche systémique invite à comprendre les émotions non pas isolément, mais dans leur fonction au sein des systèmes relationnels. Cette section propose des analyses sur le travail émotionnel en thérapie, la régulation des émotions et l'impact de celles-ci sur notre comportement et nos relations.


Développement personnel et relationnel

Confiance en soi & estime de soi

Le manque de confiance en soi et une faible estime de soi peuvent limiter notre potentiel et affecter nos relations. L'approche systémique peut aider à comprendre les dynamiques qui fragilisent l'estime de soi et à mettre en place des stratégies pour la renforcer. Apprenez à identifier les pièges qui détériorent l'estime de soi et à développer une meilleure affirmation de soi.

Communication et interactions

Au cœur de l'approche systémique se trouve la compréhension des processus de communication et d'interaction. Cette section analyse comment nous communiquons, les malentendus potentiels et comment des patterns interactionnels spécifiques peuvent maintenir ou résoudre les problèmes. Découvrez l'importance de la communication pour créer des liens ou, au contraire, des impasses relationnelles.

Gestion de conflits

Les conflits sont inhérents aux interactions humaines, qu'elles soient familiales, professionnelles ou sociales. L'approche systémique permet d'analyser la dynamique du conflit non pas comme un simple désaccord, mais comme un système interactionnel qui s'auto-entretient. Cette section propose des outils et des analyses pour comprendre, désamorcer et résoudre les conflits de manière constructive.


Méthodologie, outils et concepts thérapeutiques

L'École de Palo Alto et le modèle de Giorgio Nardone

Approfondissez votre compréhension des fondements théoriques et pratiques de l'approche systémique stratégique. Découvrez les travaux pionniers de l'École de Palo Alto et leur évolution dans le modèle d'intervention développé par Giorgio Nardone et le Centro di Terapia Strategica. Cette section détaille les concepts clés comme les tentatives de solution, le diagnostic opératoire systémique et les stratégies d'intervention paradoxales ou non ordinaires.

Approches thérapeutiques spécifiques

Le champ de la thérapie brève et de l'approche systémique est vaste. Cette section explore des approches complémentaires ou spécifiques qui enrichissent la pratique, telles que l'approche narrative ou les interventions orientées solution. Découvrez comment ces méthodes peuvent être utilisées pour accompagner le changement et la résolution de problèmes complexes.

Concepts et stratégies thérapeutiques

Cette section se penche sur des concepts et des stratégies d'intervention spécifiques utilisés en thérapie brève stratégique. Explorez des idées comme le paradoxe, l'utilisation de la résistance, l'importance de la perception et comment certaines "victoires" peuvent en réalité être épuisantes, ouvrant la voie à de nouvelles perspectives de changement.

Mécanismes psychologiques et relationnels

Cette section explore des mécanismes psychologiques et relationnels qui, bien que parfois considérés comme des troubles isolés, sont pertinents dans une analyse systémique de la souffrance et des interactions humaines. Des sujets comme l'auto-illusion, le narcissisme, le perfectionnisme ou la gestion de la colère sont abordés pour comprendre leur rôle dans les dynamiques complexes.


Application en entreprise et coaching professionnel

L'approche systémique stratégique ne se limite pas au domaine clinique. Elle est également un outil précieux pour l'accompagnement en entreprise, le management, la gestion du changement et le coaching. Cette section explore comment les principes systémiques peuvent être appliqués pour comprendre les organisations, améliorer la communication, gérer les conflits et développer la performance individuelle et collective.


Recherche et évaluation

Réseau de pratique et de recherche SYPRENE

LACT s'engage dans une démarche d'évaluation basée sur les preuves ("evidence-based"). Le programme de recherche SYPRENE vise à mesurer l'efficacité des interventions systémiques stratégiques. Découvrez les nouveautés du programme de recherche : Les nouveautés du programme de recherche par Grégoire Vitry


Formation et profession

Devenir thérapeute systémicien stratégique

Pour ceux qui aspirent à se former à l'approche systémique stratégique et à la thérapie brève, cette section propose des articles abordant les parcours de formation, les compétences requises et les perspectives professionnelles. Découvrez comment LACT accompagne les futurs praticiens dans leur développement.

Profession et éthique

Cette section aborde des sujets liés à la profession de thérapeute systémique, à la déontologie et à la qualité de la pratique. Découvrez les réflexions sur l'évolution du métier, l'importance de la supervision et les questions éthiques rencontrées dans l'accompagnement.

FAQ

Quelle formation suivre pour devenir thérapeute en approche systémique stratégique ?

Pour devenir thérapeute, LACT propose un parcours complet avec le Diplôme "Clinicien de la Relation®", accessible dès le niveau Bac. Ce cursus progressif (Fondements, Pratique, Perfectionnement) permet d’acquérir une maîtrise du modèle de Palo Alto et de la thérapie brève stratégique.
Découvrir le parcours Clinicien de la relation

Quelles formations pour les professionnels RH ou coachs ?

LACT propose un Diplôme "Coach professionnel systémique" et des modules entreprise centrés sur la conduite du changement, le management systémique et les soft-skills. Ces formations sont idéales pour les RH, dirigeants, coachs et consultants.

Puis-je me former à l'approche systémique en tant que professionnel de santé ?

Oui, LACT propose plusieurs cursus adaptés aux soignants, dont le DU Clinique de la relation & Intervention stratégique (Paris 8), le Diplôme Santé Intégrative & Systémique, ou encore des modules cliniques ciblés (douleur, addictions, troubles anxieux).

Existe-t-il des formations courtes ou certifiantes pour se former rapidement ?

Oui, LACT propose des modules à la carte, des formations courtes thématiques (burn-out, TOC, harcèlement...) et un certificat d’initiation à la systémique (24h) pour découvrir les bases de l’approche Palo Alto.

Peut-on suivre les formations LACT à distance ?

Toutes les formations LACT sont disponibles en web-présentiel via Zoom, avec accès aux replays, supports de cours, forums d’échange et plateforme Moodle. Une grande flexibilité est offerte pour les professionnels en activité ou à l’étranger.

Les formations LACT sont-elles reconnues ou certifiantes ?

Les formations longues délivrent des diplômes LACT (Clinicien de la relation, Coach systémique…) et certains programmes sont reconnus par l’Université (DU Paris 8) ou en partenariat avec des institutions comme l’ISC Paris ou le CTS Nardone.

Peut-on financer les formations LACT avec le CPF, l’employeur ou France Travail ?

Oui, plusieurs dispositifs sont acceptés : CPF, France Travail (KAIROS), FIFPL, OPCO, ou financement personnel avec paiement en plusieurs fois.

Existe-t-il une recherche scientifique derrière l’approche enseignée par LACT ?

Oui, LACT pilote le programme de recherche SYPRENE, qui mesure l’efficacité des interventions stratégiques selon une méthodologie evidence-based.

Est-ce qu’on peut consulter un thérapeute spécialisé chez LACT ?

Oui, LACT dispose d’une clinique en ligne, avec des spécialistes des TOC, troubles anxieux, addictions, burn-out, troubles alimentaires, familles et couples.

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